停工留薪期是按診斷證明還是受傷時間起算？
發(fā)布日期：2024-11-15 來源：江蘇省人社廳
《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。對于傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長停工留薪期的，第三十三條第二款對此做了明確規(guī)定，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期一般以職工因工作遭受事故傷害時起算。